Leidinggeven in deze tijd: The Year without Pants

The Year without Pants is de intrigerende titel van het jongste boek van Scott Berkun. Het boek beschrijft hoe Scott een projectteam bij Wordpess.com (eigenlijk Automattic) leidt. Na een jaren ervaring als projectleider bij Mircosoft is Scott schrijver geworden. Nu kreeg hij de vraag een team bij WordPress te leiden en vroeg hij zich af of hij het nog kon. En of hij over zijn ervaring een boek mocht schrijven.

Het boek beschrijft hoe gedreven de medewerkers van WordPress zijn, wat een projectleider toe kan voegen aan autonome professionals, hoe je op afstand werken (Remote!) tot een succes maakt. Kortom, veel inzichten die voortkomen uit de centrale vraag die Scott zichzelf stelt: hoe voeg je als leidinggevende waarde toe? Daarnaast is het leuk de humor van de teamleden en hun bijzondere manieren van ontspannen te volgen.

Een extra aanrader wat mij betreft is het boek als luisterboek te “lezen”. De vele uren in de auto zijn opeens een stuk aangenamer en leerzamer. Via Accidentally Creative bij Audible kun je luisterboeken kopen en een app downloaden. Als je je inschrijft kun je elke maand een boek gratis downloaden, dus kan The Year without Pants een start zijn. Weet je meteen waar de titel over gaat 😉

Advertenties

Boekbespreking: Remote. Office not required.

Op Lifehacking heb ik een bespreking geschreven van Remote: Office not required. Het is een nieuw boek in essays van Jason Fried en David Heinemeier Hansson over werken op afstand. Hoe werkt het, hoe manage je het, hoe blijf je productief, kan iedereen het? Hun punt is dat het voor iedereen beter werkt om tenminste een deel van je werkweek op afstand van het kantoor, remote dus, te werken. Zonder de gevreesde M&M’s … Lees meer op Lifehacking.

GTD & apps

Naar aanleiding van de laatste GTD-workshop (hier de Prezi) voor de leergierige mensen van YCP5 heb ik wat tips hierna op een rij. Voor meer links zie de Delicious-tag GTD.

  • Gebruik voor Outlook-mailregels voor mail waarin je alleen in cc genoemd wordt en bijvoorbeeld nieuwsbrieven en social media-updates die je in een aparte map wil hebben en niet in je inbox. Maar ook met uitleg over wachten op
  • Gebruik lijsten om je projecten en acties in vast te leggen. Ik ben zelf fanatiek Nozbe gebruiker maar er zijn veel goede oplossingen. Persoonlijk wil ik bestanden mee kunnen geven aan projecten, Evernote-koppelingen zien en op iPad, iPhone, web en Windows-lapop bij de toepassing kunnen, wat Nozbe allemaal kan
  • Laat Evernote alles voor je onthouden. Websites of delen ervan, documenten, notities, foto’s van whiteboards en flip overs, voicenotities, et cetera enzovoort. De toepassing is misschien niet heel spannend om te zien maar is super waardevol naar mate je er meer instopt. Mijn 7.000+-notities zijn er veilig en komen op de juiste momenten boven (zie ook hoe ik Het nieuwe werken-boek schreef)
  • Gewoontes veranderen en ontwikkelen. Hier lees je wat links en verwijzingen.
  • Tovertypen (video) kan met veel apps. Mijn favoriete was TypePilot en is nu Fingertips. TypePilot laat je tekstfragmenten maken met de mogelijkheid variabelen toe te voegen maar Fingertips is meteen een snelle quicklauncher van al je sites en toepassingen.
  • Mindsweep doen? Hier achtergronden en lijsten die je kunnen helpen. Daarnaast kunnen mindmaps helpen.
  • Reviews oftewel periodiek onderhoud doen: kijk hier hoe dat moet.

Voor de andere links, zie de Delicious-tag YCP.

GTD is een gewoonte die oplevert. Begin met mindsweeps en alles vastleggen waarna je pas beslissingen neemt en daarna pas aan de slag gaat. Even wennen maar uiteindelijk erg effectief. En samen met de onderhoudsrondes kun je het op maat maken voor jezelf. Meer weten? lees:

Image

Recensie Het nieuwe werken-boek

hnwboek mnb

Een erg mooie recensie van Raymond Obdam (@uw_talent) op Managementboek. Erg fijn dat het boek goed ontvangen is én iemand de moeite neemt er een reactie op te schrijven. Een citaat:

De leestijd van dit boek verdient zichzelf terug in de meest waardevolle valuta van onze huidige maatschappij: tijd! Het boek van Arjan Broere laat namelijk zien hoe je vanuit je talent en je visie de juiste werkdoelen kunt stellen en helpt je ook nog eens met een waslijst van bruikbare en verrassend eenvoudig te leren methodieken alsmede handige Apps die doelen te halen of zelfs te overtreffen. Dat maakt dit boek niet alleen interessant voor ondernemingen die Het Nieuwe Werken willen invoeren, maar ook voor scholieren die efficiënt door hun schooltijd heen willen komen en (zoals ik) startende ondernemers met ambitieuze werkdoelen en gezellige familiebezigheden.

Lees de recensie op Managementboek en volg Raymond op Twitter.

Luisteren: sturen en steunen

Op het GITP-blog vind je een blog van mij over luisteren. Wat is het nut ervan? In hoofdzaak dat je ruimte geeft en je gesprekspartner helpt en tegelijkertijd het gesprek leidt en structureert. Met een interessante video-link van Covey die uitlegt wat het betekent om te begrijpen voor je begrepen kunt worden.

Onderhandelmythe: doe nooit als eerste een bod

Op Lifehacking vind je een blog van mij over een onderhandelmythe, namelijk dat je in een onderhandeling nooit als eerste een bod moet doen. Dat is namelijk wél een goed idee, want de eerst genoemde positie geeft een referentiepunt. Het bod dat je als eerste noemt, wordt het vergelijkingspunt voor de andere biedingen. Daarnaast kun je met concessies doen verwijzen naar het eerste bod en aangeven dat je al zoveel concessies gedaan hebt.

Weggeefwoensdag op Lifehacking: het nieuwe werken-boek

Afgelopen woensdag was er op Lifehacking weer een weggeefwoensdag. Deze keer was mijn boek over Het nieuwe werken/slimmer werken de prijs. In een blog werd lezers gevraagd een tip over slimmer werken of het nieuwe werken te geven. Gisteren om 12 uur sloot de actie en zijn de drie winnaars bekend gemaakt.

Er waren ruim 36 reacties, waarvan de meeste inhoudelijke tips. De vraag is dan: hoe dat te verwerken en hoe een winnaar te kiezen? Persoonlijk vind ik een mindmap dan het handigste instrument om heel diverse input vast te leggen en vervolgens te ordenen. Na die ordening is het dan makkelijker een besluit te nemen.

In MindMeister, een mindmap-toepassing voor browsers en mobiele apparaten, kun je tekst importeren die dan wordt omgezet naar een mindmap. Door alle comments te kopiëren en in een tekstbestand te plakken en dat vervolgens te importeren in MindMeister is stap één gezet. De volgende stap is het ordenen van de takken. Bij 30+-takken is dat even een puzzel. Al schuivend kwam ik tot de categorieën:

  • doe, neem actie
  • beperk afleidingen
  • plan
  • doe iets bijzonders
  • tools, boeken en sites
  • delegeer

Een enkele inzender viel eigenlijk onder meerdere categorieën. Daar zou je dan een relatie tussen takken kunnen maken.

Een ander aardig aspect van MindMeister is de mogelijkheid een mindmap in een webpagina te embedden. De blog over de uitslag bevat daarmee ook de mindmap op dezelfde pagina. De letters zijn dan wel erg klein maar met inzoomen of de mindmap in een aparte pagina openen, wordt de map zichtbaar en meteen gekoppeld aan de tekst. Dan is de kans dat de map bekeken wordt toch weer groter dan wanneer je alleen een hyperlink opneemt. Een plaatje van de embedded mindmap:

embedded

Een leuke actie de weggeefwoensdag en nog leuker door de ruim dertig inhoudelijke reacties.