Leidinggeven in deze tijd: The Year without Pants

The Year without Pants is de intrigerende titel van het jongste boek van Scott Berkun. Het boek beschrijft hoe Scott een projectteam bij Wordpess.com (eigenlijk Automattic) leidt. Na een jaren ervaring als projectleider bij Mircosoft is Scott schrijver geworden. Nu kreeg hij de vraag een team bij WordPress te leiden en vroeg hij zich af of hij het nog kon. En of hij over zijn ervaring een boek mocht schrijven.

Het boek beschrijft hoe gedreven de medewerkers van WordPress zijn, wat een projectleider toe kan voegen aan autonome professionals, hoe je op afstand werken (Remote!) tot een succes maakt. Kortom, veel inzichten die voortkomen uit de centrale vraag die Scott zichzelf stelt: hoe voeg je als leidinggevende waarde toe? Daarnaast is het leuk de humor van de teamleden en hun bijzondere manieren van ontspannen te volgen.

Een extra aanrader wat mij betreft is het boek als luisterboek te “lezen”. De vele uren in de auto zijn opeens een stuk aangenamer en leerzamer. Via Accidentally Creative bij Audible kun je luisterboeken kopen en een app downloaden. Als je je inschrijft kun je elke maand een boek gratis downloaden, dus kan The Year without Pants een start zijn. Weet je meteen waar de titel over gaat 😉

Boekbespreking: Remote. Office not required.

Op Lifehacking heb ik een bespreking geschreven van Remote: Office not required. Het is een nieuw boek in essays van Jason Fried en David Heinemeier Hansson over werken op afstand. Hoe werkt het, hoe manage je het, hoe blijf je productief, kan iedereen het? Hun punt is dat het voor iedereen beter werkt om tenminste een deel van je werkweek op afstand van het kantoor, remote dus, te werken. Zonder de gevreesde M&M’s … Lees meer op Lifehacking.

Samenwerken? geen mail gebruiken!


Mail is in toenemende mate een verstopt kanaal. Maar er zijn niet alleen kwantitatieve issues met mail. Het is een push medium dat storingen bezorgt, je krijgt mail zelden als je net aan dat project wil werken en als je veel mails rond een project hebt, is het zoeken naar de juiste mails met de juiste bijlagen een hele puzzel. Ook is in samenwerking via mail voortgang lastig zichtbaar: iedereen heeft zijn eigen taken en bestanden en die staan bij iedereen op zijn laptop.

Wat dan wel? Online samenwerken in projectomgevingen die dat mogelijk maken! Lees er meer over in mijn blog op Lifehacking over samenwerken zonder mail.

In de post zijn ook podcasts van Gina Trapani en Kevin Purdy als bron opgenomen, die sowieso het luisteren waard zijn. Kijk daarvoor ook op In Beta.

Sneller afspraken in je agenda zetten

Op Lifehacking kun je een post van mij lezen over sneller afspraken in je agenda zetten. Het idee is dat je bij digitale agenda’s soms erg veel vakjes aan moet klikken om alle specifieke omstandigheden van een afspraak toe te voegen. Dat kan in sommige gevallen handiger.

  • In Outlook versnel je door sneltoetsen te gebruiken en de muis te laten liggen én door in het datumvak meer te experimenteren met wat er in dat vak kan dat Outlook voor je vertaalt
  • In bijvoorbeeld Calendars 5, een mooie app, kun je vrije tekst in de onderwerpregel invoeren die Calendars dan ontleedt op zoek naar datum, tijd, locatie, et cetera

product-pic1
Handiger, sneller en weer iets meer het gevoel dat je apps en software slimmer gebruikt 😉

Hoe navigeer je door je acties en taken? Of juist niet?

Op Lifehacking vind je een blog van mij over de maps-metafoor van David Allen, grondlegger van Getting Things Done (oftewel GTD). De map is een metafoor om slimme keuzes te maken in het oerwoud van verplichtingen, ideeen, ambities.

Het idee achter de mappen lijkt wat op de vraag die Alice in Alice in Wonderland aan de Cheshire Cat stelt:
alt text

Hoe weet je waar je naar toe moet als je geen bestemming hebt, niet weet waar je bent of niet weet hoe de weg af te leggen. David Allen geeft aan dat zoals je een map nodig hebt om te navigeren je ook mappen moet gebruiken als je de weg kwijt bent.
Mogelijke mappen voor kenniswerkers zijn:

  • Je agenda mapt je dagindeling
  • Je projectenlijst en takenlijst mappen je to do’s
  • Een mindsweep mapt allerlei ideeën, doelen, taken die nog ongedefinieerd zijn
  • Een checklist die je doorloopt voor een presentatie die je moet doen, mapt je voorbereiding
  • Een sjabloon voor een project mapt de samenhangende taken
  • Een agenda voor een vergadering mapt die bijeenkomst (waar doorgaans nogal ruimte voor verbetering is)

Interessant is ook de tegenbeweging die de auteur Andrew Smart (nomen est omen?) start met zijn Not getting Things done. The Art and Science of doing Nothing. Zijn stelling is dat hersenen van tijd tot tijd niets moeten doen om te verwerken wat er allemaal gebeurd is, tot nieuwe combinaties en invallen te komen, et cetera. Kortom, juist niet de map pakken als je even in ledigheid verblijft.

Lees hier meer over mappen.

Prezi om sessies met groepen te ondersteunen

Op Lifehacking een blog van mij over het visueel ondersteunen van groepssessies met Prezi. Wat mij betreft is Prezi namelijk niet alleen een goed presentatieprogamma voor kant-en-klare presentaties maar zeker zo geschikt om beelden uit de sessie (groepsfoto’s, rollenspelfoto’s, flip over en whiteboard afbeeldingen, pdf’s) toe te voegen.

Lees hier de blog.
tekenen-300x208

Recensie Het nieuwe werken-boek

hnwboek mnb

Een erg mooie recensie van Raymond Obdam (@uw_talent) op Managementboek. Erg fijn dat het boek goed ontvangen is én iemand de moeite neemt er een reactie op te schrijven. Een citaat:

De leestijd van dit boek verdient zichzelf terug in de meest waardevolle valuta van onze huidige maatschappij: tijd! Het boek van Arjan Broere laat namelijk zien hoe je vanuit je talent en je visie de juiste werkdoelen kunt stellen en helpt je ook nog eens met een waslijst van bruikbare en verrassend eenvoudig te leren methodieken alsmede handige Apps die doelen te halen of zelfs te overtreffen. Dat maakt dit boek niet alleen interessant voor ondernemingen die Het Nieuwe Werken willen invoeren, maar ook voor scholieren die efficiënt door hun schooltijd heen willen komen en (zoals ik) startende ondernemers met ambitieuze werkdoelen en gezellige familiebezigheden.

Lees de recensie op Managementboek en volg Raymond op Twitter.