My generation

VolkskrantBanen meldde al eerder dat we een generatieconflict hebben in Nederlandse organisaties. De kritiek op starters op de arbeidsmarkt circa een maand geleden (vragen hoge salarissen, vertrekken als het ze niet bevalt) vond ik wat onevenwichtig. Wat is er mis met goed verdienen en op tijd vertrekken?

Deze week won reclamebureau Keessie met het boek Generatie Einstein de PIM-marketingprijs. Tegelijkertijd staat er een interessant gesprek met Kevin Wheeler in het Financieel Dagblad: Help, de twintigers komen!

In tal van ondernemingen lijkt wat management biedt en wat allerlei soorten werknemers willen uiteen te lopen. Diversiteit, generatiemanagement en behoefte aan maatwerk maken het onvermijdelijk om flexibel te zijn. Dat zal voor vakbonden ook een opgave zijn. Het is weer even rustig met Alternatief voor Vakbond en de InternetVakbond, maar Mei Li Vos zal zich vast snel weer melden en de babyboomers in de kuiten bijten.

Over arjanbr0ere
zie ook www.linkedin.com/in/arjanbroere

Reacties zijn gesloten.

%d bloggers op de volgende wijze: