Beter zijn

Kloof In onderhandelingen speelt wij-zij denken nog al eens een rol. Je wil iets, de ander wil iets anders, druk neemt toe, partijen testen elkaars stelling. Probeer dan nog maar eens met warmte en mildheid naar de ander te kijken. Ik citeerde eerder al David Maister die aangaf dat de kans iets van de ander te krijgen afneemt als je in wij-zij denkt.

Onlangs zag ik John Rijsman op een studiedag. Hij gaf een aangenaam vertoog over ik en de ander. In verband met leren. Maar het werkt ook zeker als het gaat over leiderschap (zie deel John Rijsman). Te sterk sturen maakt dat je iemand wil ver-anderen en dat leidt tot weerstand. Iemand ontmoeten, dialoog aangaan, luisteren dat geeft ruimte.

In het klein toe te passen door echt te luisteren in plaats van wat iemand anders zegt af te wachten om daarna met nog meer kracht je eigen punt nog eens te maken.

Over arjanbr0ere
zie ook www.linkedin.com/in/arjanbroere

Reacties zijn gesloten.

%d bloggers op de volgende wijze: