Topsalaris

Geld Topsalarissen maken nogal de tongen los. Een enkele bestuursvoorzitter levert salaris dan wel bonus in en de ander laat het rustig op de giro bijschrijven. Hier en daar mopperen donoren, sponsors, klanten en ingezonden brievenschrijvers.

Hoger salaris motiveert niet. Sterker nog: hoger salaris leidt alleen maar tot snellere ontevredenheid. Het was klassiek een dissatisfier maar Maarten Vansteenkiste van de Universiteit van Leuven levert in een deftig tijdschrift het bewijs.

Een citaat: “De huidige tendens om werknemers te belonen met materiële extraatjes, kan wel eens counterproductief blijken, zowel voor de onderneming als voor de werknemer,” stelt Vansteenkiste. “Hoewel deze extraatjes grote motivators lijken, zijn ze dat in feite niet. Materiële zaken leiden werknemers namelijk af van andere zaken die cruciaal zijn voor hun mentale gezondheid. Denk aan een goede relatie met collega’s, autonomie en werktevredenheid.”

Over arjanbr0ere
zie ook www.linkedin.com/in/arjanbroere

Reacties zijn gesloten.

%d bloggers op de volgende wijze: