Wat willen werknemers?

Ilovemw Wat willen werknemers nu echt? Wat werkgevers denken en wat werknemers denken, blijkt nogal te verschillen. Om maar niet te zeggen dat werkgevers nogal eens geen idee hebben. Aldus NSS research in opdracht van Tempo Team. Tempo Team gebruikt boeien en binden uit Maurits Bruels De geluksfabriek. Concurrent Randstad blijft wat onderzoek betreft ook niet stil zitten.

Ook Great Place to Work zegt het te weten: "Een goed diversiteitsbeleid, goede interne communicatie en aandelenregelingen voor het personeel. De belangrijkste verschuiving vond echter plaats in de houding van de werkgever ten opzichte van het privé-leven van de werkgever."

Het journaal meldde dat het tegenwoordig BOF moest zijn: bezieling, ontwikkeling en fun, als ik het goed heb. Gek genoeg krijg ik het niet teruggevonden.

En de generatie Einstein of Y, die heeft ook zo zijn eigenaardigheden. Of is het meer de Quarterlife crisis cq het Dertigers dilemma dat toeslaat?

Handige bronnen om eens vast te stellen wat jou bezielt, niet waar.

Over arjanbr0ere
zie ook www.linkedin.com/in/arjanbroere

Reacties zijn gesloten.

%d bloggers op de volgende wijze: